中层管理者群体职业发展需求与市场调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模

Q2:您担任中层管理者的年限

Q3:您当前最关注的职业发展需求是

Q4:在您的职业发展需求中，以下哪些因素对您影响最大

Q5:您认为当前企业为中层管理者提供的职业发展支持程度如何

Q6:您希望通过哪些方式满足自身的职业发展需求

Q7:您对当前职业发展路径的满意度打分（0-10分）

Q8:未来3年内，您的职业发展目标是什么

Q9:在职业发展需求调研中，您认为中层管理者最缺乏的能力是

Q10:您是否愿意为职业发展需求投入额外时间学习

Q11:请描述您最希望企业提供的职业发展支持是什么

Q12:您认为市场对中层管理者的核心要求变化趋势如何

Q13:您获取职业发展需求信息的渠道有哪些

Q14:请对以下职业发展需求要素的重要性评分（1-5分）

Q15:您是否考虑过通过跳槽来满足职业发展需求

Q16:您认为当前市场环境下，中层管理者群体职业发展需求中最被忽视的方面是什么

Q17:您所在企业是否有针对中层管理者的专项发展计划

Q18:您希望职业发展需求调研后，企业采取哪些行动

Q19:您对职业发展需求的紧迫程度评价

Q20:请分享您对中层管理者职业发展需求市场趋势的观察

Q21:您是否愿意参与企业组织的职业发展需求共创工作坊

Q22:您对当前企业职业发展支持体系的满意度评分（1-5分）

Q23:您认为中层管理者职业发展需求的核心驱动力是什么

Q24:最后，请补充您对中层管理者群体职业发展需求的其他建议