中层管理者群体技能提升需求与产品调研问卷

感谢您参与本次关于中层管理者群体技能提升需求的调研，您的反馈将帮助我们更好地理解这一群体的核心挑战与产品期望。

Q1:您目前所在的企业规模

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您担任中层管理者的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您最希望提升的管理技能领域

团队领导力

跨部门沟通

战略思维

绩效管理

冲突解决

Q4:在日常管理中，您遇到的主要痛点

时间分配困难

下属激励不足

向上汇报不畅

决策信息不充分

变革推动受阻

Q5:您过去一年内参与技能提升培训的频率

每月多次

每月一次

每季度一次

每半年一次

几乎没有

Q6:请评价您对现有管理技能培训内容的满意度（1-5分）

分数

标签

Q7:您偏好的技能提升学习方式

线上录播课

直播互动课

线下工作坊

案例研讨小组

一对一教练

Q8:您认为中层管理者群体技能提升最关键的阻碍因素

缺乏系统化课程

时间碎片化

费用预算有限

缺乏上级支持

学习转化困难

Q9:请描述一次您成功应用新管理技能解决实际问题的经历

填空1

Q10:您是否愿意为高质量的技能提升产品付费

非常愿意

愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q11:您能接受的年度技能提升预算范围

1000元以下

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q12:您希望技能提升产品包含哪些附加服务

个性化学习路径

社群交流支持

实战模拟演练

专家定期答疑

学习进度追踪

Q13:您向同行推荐一款优秀管理技能提升产品的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您最看重技能提升产品的哪个特性

内容权威性

互动体验

灵活学习时间

案例实用性

认证背书

Q15:针对中层管理者群体技能提升，您还有哪些具体需求或产品建议？

填空1

中层管理者群体技能提升需求与产品调研问卷

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2个月前

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