中层管理者群体技能提升需求与福利满意度调查问卷

您好！本问卷聚焦中层管理者群体的技能提升需求与福利满意度，旨在深入了解您在职业发展中的真实想法。您的反馈将直接用于优化培训资源与福利政策，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的企业规模

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您担任中层管理者的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为当前自身技能与岗位要求的匹配程度

完全匹配

基本匹配

部分不匹配

完全不匹配

Q4:您最希望提升的技能领域

团队管理与领导力

战略思维与决策

数字化工具应用

跨部门沟通协作

项目管理与执行

创新与变革管理

Q5:过去一年，您参加过的技能提升培训次数

0次

1-2次

3-5次

5次以上

Q6:您更偏好的技能提升学习方式

线下集中培训

线上录播课程

直播互动教学

混合式学习

导师一对一辅导

Q7:请对您当前企业提供的技能提升资源丰富度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q8:您认为中层管理者群体技能提升需求中最亟待解决的痛点是什么？

填空1

Q9:您对当前福利制度的整体满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您最看重的福利项目

绩效奖金

带薪年假

健康体检

弹性工作时间

职业发展补贴

子女教育支持

Q11:您认为现有福利对技能提升的激励作用

作用显著

有一定作用

作用较小

没有作用

Q12:您期望的技能提升培训频率

每月1次

每季度1次

每半年1次

每年1次

Q13:您是否愿意利用业余时间参与技能提升课程

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

Q14:影响您参与技能提升的主要障碍

工作繁忙时间不足

课程内容不实用

缺乏上级支持

培训费用过高

学习动力不足

Q15:您对当前福利政策与技能提升结合的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q16:您所在企业是否有针对中层管理者的专属技能提升计划

有且完善

有但不完善

没有

不清楚

Q17:您希望企业增加哪些福利以支持中层管理者群体的技能提升需求？

填空1

Q18:您认为技能提升对晋升机会的影响程度

影响很大

影响较大

影响一般

没有影响

Q19:您希望获得的技能提升认证类型

行业资格认证

管理类学位

企业内部认证

专业技能证书

无需认证

Q20:您是否愿意为个人技能提升自费投入

愿意，投入较多

愿意，适度投入

不太愿意

完全不愿意

Q21:您对目前企业福利公平性的评价

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q22:关于中层管理者群体技能提升需求与福利满意度，您还有其他建议吗？

填空1

中层管理者群体技能提升需求与福利满意度调查问卷

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