中层管理者群体技能提升需求与价格敏感度调查问卷

Q1:您目前所在的行业领域

Q2:您担任中层管理岗位的年限

Q3:您所管理的团队规模

Q4:在当前管理工作中，您最希望提升哪些技能？

Q5:过去一年中，您参加过的管理类培训次数

Q6:您通常通过哪些渠道获取技能提升资源？

Q7:对于技能提升，您更偏好哪种学习方式？

Q8:您认为影响您参与技能提升培训的主要障碍是？

Q9:您对目前市场上中层管理者技能提升培训课程的整体满意度如何？

Q10:您向其他管理者推荐优质技能提升课程的可能性有多大？（0-10分，0为极不可能，10为极有可能）

Q11:您个人每年愿意为技能提升投入的预算范围

Q12:如果企业提供培训费用报销，您会如何选择？

Q13:对于一门为期2天的线下管理技能提升课程，您认为合理的价格区间是？

Q14:对于一门为期4周的线上管理技能提升课程，您认为合理的价格区间是？

Q15:如果课程提供认证证书，您愿意支付的额外费用比例是？

Q16:在选择技能提升课程时，您最看重的因素有哪些？

Q17:您更倾向于哪种课程时长安排？

Q18:您是否愿意为个性化一对一辅导支付更高费用？

Q19:如果课程采用小班制（10人以内），您能接受的价格上限是？

Q20:您希望技能提升课程包含哪些增值服务？

Q21:您通常多久评估一次自己的技能提升需求？

Q22:您认为未来3年，中层管理者最需要掌握的新兴技能是？

Q23:您所在企业是否提供年度培训预算支持？

Q24:请对您目前技能提升渠道的效果进行评分（1-5星）

Q25:请描述您理想中的中层管理者技能提升课程应具备哪些特点？

Q26:您对技能提升课程的价格有哪些具体期望或建议？

Q27:您是否愿意接受我们后续的深度访谈邀请？如果愿意，请留下联系方式