中层管理者群体薪资期望与舆情监测调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您在当前企业的中层管理岗位工作年限是？

Q3:您对当前薪资水平的满意度如何？

Q4:您认为当前薪资与您的工作职责和贡献是否匹配？请简要说明理由。

Q5:您期望的年薪范围是（税前）？

Q6:与同行业同级别岗位相比，您认为您的薪资水平处于什么位置？

Q7:您认为影响中层管理者群体薪资期望的主要因素有哪些？

Q8:您是否关注过网络上关于中层管理者薪资待遇的讨论？

Q9:您认为社交媒体上的薪资讨论对您的薪资期望有何影响？

Q10:您是否了解本企业针对中层管理者的薪资调整机制？

Q11:您认为企业薪资调整的透明度对您的工作积极性影响程度如何？

Q12:您获取薪资行情信息的主要渠道有哪些？

Q13:您认为舆情监测（如网络评价、员工反馈）对改善中层管理者薪资待遇的作用有多大？

Q14:您是否愿意为了更高的薪资而跳槽到其他企业？

Q15:您认为当前企业在中层管理者薪资激励方面最需要改进的是什么？

Q16:您对目前企业提供的非薪资福利（如培训、晋升机会、弹性工作）满意度如何？

Q17:您认为未来一年内您的薪资增长预期是多少？

Q18:您认为哪些因素最可能促使企业调整中层管理者的薪资水平？

Q19:您是否参与过企业内部的薪资满意度调查？

Q20:您对中层管理者群体薪资期望与舆情监测有何其他建议或想法？