中层管理者群体薪资期望与问卷调查

Q1:您目前所在的企业规模属于以下哪个范围？

Q2:您担任中层管理职位的年限是？

Q3:您当前的年薪（税前，含奖金）大致处于哪个区间？

Q4:相比同行业同级别岗位，您认为当前薪资水平如何？

Q5:您对当前薪资水平的整体满意度打分（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

Q6:在您看来，影响中层管理者群体薪资期望的最主要因素有哪些？

Q7:过去一年内，您的薪资调整幅度大约是多少？

Q8:您期望未来一年内的薪资涨幅达到多少？

Q9:如果薪资涨幅有限，您更倾向于以下哪种补偿方式？

Q10:您认为当前薪资结构中最需要优化的部分是什么？

Q11:面对外部高薪机会，您会优先考虑以下哪个因素？

Q12:您是否了解同行业中层管理者的市场薪资中位数？

Q13:您获取市场薪资信息的渠道主要是？

Q14:您认为企业多久进行一次薪资调整比较合理？

Q15:您是否愿意为了更高的薪资而接受跨城市调动？

Q16:在薪资谈判中，您最看重以下哪项保障？

Q17:结合您的实际经验，您认为当前中层管理者群体薪资期望与企业实际支付能力之间的主要差距体现在哪些方面？

Q18:请对以下各项对您薪资期望的影响程度进行评分（1-5分，5为影响最大）

Q19:您认为企业提供透明的薪资晋升制度对提升满意度有多重要？

Q20:如果企业提供薪资保密制度，您是否支持？

Q21:您对当前薪资调整机制的公平性评价如何？

Q22:您认为企业应如何更好地匹配中层管理者群体薪资期望？

Q23:您最近一次薪资调整的年份是？

Q24:如果让您向企业高层提出一条关于薪资体系的建议，您会说什么？