中层管理者群体薪资期望与品牌认知调查问卷

Q1:您目前所在的企业规模属于以下哪个范围？

Q2:您的管理职级属于哪一层级？

Q3:您当前所处的行业领域是？

Q4:您目前的年薪（含奖金及福利）大致范围是？

Q5:结合您当前岗位职责，您认为合理的薪资期望区间是？

Q6:您对当前薪资水平的满意度如何？

Q7:影响您薪资期望的主要因素有哪些？

Q8:过去一年内，您是否经历过薪资调整？

Q9:您认为企业薪资调整的合理频率应为？

Q10:在薪资之外，您最看重以下哪项非现金回报？

Q11:请对您所在企业的薪资竞争力进行评分（1-5分，5分为最具竞争力）

Q12:当您考虑新机会时，薪资期望在决策中的权重占比是？

Q13:您是否了解同行业同级别岗位的市场薪资水平？

Q14:您获取薪资市场信息的渠道主要是？

Q15:您向他人推荐当前雇主作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）

Q16:您认为以下哪些因素最能提升您对雇主的品牌认知？

Q17:您对当前企业的品牌形象总体评价是？

Q18:在评估雇主品牌时，薪资期望与品牌声誉相比，您更看重哪一项？

Q19:您是否愿意为了更高薪资而加入品牌声誉稍弱的企业？

Q20:您认为企业应如何优化薪资结构以吸引中层管理者？

Q21:您期望的薪资增长与个人能力提升的关联度是？

Q22:请您分享一个关于薪资期望与品牌认知之间关系的具体看法或经历。

Q23:您最近一次系统评估个人薪资期望的时间是？

Q24:您是否愿意参与企业内部的薪资满意度调研？

Q25:您认为未来三年内，中层管理者的薪资期望整体趋势会如何变化？

Q26:您对提升中层管理者群体薪资期望满意度及企业品牌认知有何其他建议？