中层管理者群体求职偏好与培训需求调研

Q1:您目前所处的管理层级

Q2:您在当前岗位的工作年限

Q3:在考虑新的职业机会时，您最看重的求职偏好因素是什么？

Q4:您倾向于通过哪种渠道获取求职信息？

Q5:在求职过程中，您认为中层管理者群体面临的最大挑战有哪些？

Q6:请对您目前求职渠道的有效性进行评分（1-5分，5分为非常有效）

Q7:您是否愿意为了更好的职业发展机会而接受跨城市或跨行业的工作？

Q8:您认为中层管理者群体在求职时最需要哪些培训支持？

Q9:在过去一年中，您参加过几次与职业发展相关的培训？

Q10:您更偏好哪种形式的培训课程？

Q11:您对现有市场培训课程与中层管理者群体求职需求的匹配度评分（1-5分，5分为高度匹配）

Q12:在求职过程中，您最希望获得哪方面的专业辅导？

Q13:您认为影响中层管理者群体求职成功的关键因素有哪些？

Q14:请描述您在中层管理者群体求职过程中遇到的最典型场景或痛点

Q15:您期望的培训课程时长是？

Q16:您是否愿意为高质量的求职与培训服务付费？

Q17:您对线上培训平台在满足中层管理者群体求职偏好方面的满意度评分（1-5分）

Q18:您希望培训课程中包含哪些实战案例或内容？

Q19:您认为培训证书对中层管理者群体求职的加分程度如何？

Q20:您计划在什么时间节点完成下一次职业转型或求职？

Q21:针对中层管理者群体的求职偏好与培训需求，您还有哪些具体建议或期待？