中层管理者群体通勤方式与绩效满意度调查问卷

感谢您参与本次关于中层管理者群体通勤方式与绩效满意度的专项调研,您的真实反馈将帮助我们深入理解通勤体验对工作效能的影响。

Q1:您目前的通勤方式主要属于以下哪一类?

自驾私家车
地铁/轻轨
公交巴士
骑行/步行
网约车/出租车
混合交通方式

Q2:您单程通勤的平均时长大约为?

15分钟以内
15-30分钟
30-45分钟
45-60分钟
60分钟以上

Q3:您对当前通勤方式的整体舒适度评价如何?

非常舒适
比较舒适
一般
不太舒适
非常不舒适

Q4:在选择通勤方式时,您最看重的因素有哪些?

时间成本
经济成本
舒适度与私密性
环保可持续性
灵活性与可控性
健康因素

Q5:通勤过程是否经常影响您的工作精力或决策状态?

经常影响
偶尔影响
很少影响
从未影响

Q6:您向其他中层管理者推荐当前通勤方案的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q7:您对目前工作绩效的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您认为哪些因素对您的绩效表现影响最大?

通勤时间与疲劳度
工作自主权
团队协作质量
激励机制
培训与发展机会
办公环境

Q9:过去一年中,您的绩效评级结果如何?

优秀
良好
合格
待改进
不适用

Q10:请对通勤方式与绩效满意度之间的关联程度进行评分(1-5分,5分表示关联非常强)

分数
标签

Q11:如果通勤时间减少30%,您预计自己的工作效率会提升多少?

显著提升(超过20%)
有所提升(10%-20%)
轻微提升(低于10%)
没有明显变化

Q12:您所在企业为改善中层管理者通勤条件提供了哪些支持?

弹性工作时间
交通补贴
远程办公选项
公司班车
停车位保障
无任何支持

Q13:您是否愿意为了更优的通勤体验而接受一定的薪酬调整?

非常愿意
愿意
视调整幅度而定
不愿意
完全不愿意

Q14:请简述通勤方式对您日常绩效管理或目标达成带来的具体影响

填空1

Q15:您平均每周加班的天数大约为?

0天
1-2天
3-4天
5天及以上

Q16:加班后的通勤体验是否明显变差?

明显变差
稍有变差
无变化
不适用

Q17:您对当前企业绩效评估体系的公平性认可度如何?

高度认可
基本认可
一般
不太认可
完全不认可

Q18:您希望企业在哪些方面优化以提升绩效满意度?

更灵活的通勤安排
更清晰的绩效指标
更多反馈与辅导
更合理的激励机制
改善办公设施
其他

Q19:您是否曾因通勤问题而考虑更换工作?

经常考虑
偶尔考虑
很少考虑
从未考虑

Q20:您最近一次完成绩效评估的日期是?

日期

Q21:您认为通勤方式对团队协作效率的影响程度如何?

影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响

Q22:您对改善中层管理者群体通勤体验与绩效满意度的其他建议

填空1
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