中层管理者群体社区服务满意度与招聘调研问卷

您好!本问卷聚焦中层管理者群体社区服务满意度与招聘调研,旨在了解您对社区服务的真实体验与招聘需求,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的企业规模

50人以下
50-200人
200-500人
500人以上

Q2:您作为中层管理者,使用社区服务的频率

每周多次
每周一次
每月几次
很少使用

Q3:您对社区提供的企业对接服务的整体满意度

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q4:您最常使用的社区服务项目

政策咨询
人才招聘支持
培训讲座
场地共享
企业交流活动

Q5:请为社区服务的响应速度打分(1-5分)

分数
标签

Q6:社区服务在支持中层管理者招聘方面的效果如何

效果显著
有一定帮助
帮助有限
没有帮助

Q7:您认为社区服务在招聘环节中最需改进的方面

信息发布渠道
人才库建设
招聘会组织
线上平台功能
后续跟进服务

Q8:您向其他企业推荐本社区服务的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q9:您是否参与过社区组织的招聘会或人才对接活动

经常参与
偶尔参与
从未参与

Q10:您对中层管理者群体社区服务满意度的具体评价或建议

填空1

Q11:您认为社区服务对中层管理者职业发展的支持程度

非常支持
比较支持
一般
不太支持
完全不支持

Q12:您希望社区增加哪些针对中层管理者的服务

领导力培训
行业沙龙
一对一咨询
线上资源库
跨界合作机会

Q13:您最近一次参与社区服务活动的日期

日期

Q14:在招聘中层管理者时,您最看重的社区服务支持

人才推荐
品牌宣传
面试场地
薪酬数据参考
背景调查协助

Q15:请为社区服务人员的专业程度打分(1-5分)

分数
标签

Q16:您对社区服务信息获取渠道的满意度

非常满意
满意
一般
不满意

Q17:您通常通过哪些渠道了解社区服务动态

微信公众号
官方网站
邮件通知
企业微信群
线下公告

Q18:针对中层管理者群体社区服务满意度与招聘调研,您认为社区最需要优先解决的痛点是什么

填空1

Q19:您是否愿意参与社区服务的定期反馈会议

非常愿意
愿意
视时间而定
不愿意

Q20:您对社区服务整体性价比的评价

物超所值
物有所值
一般
不值

Q21:您是否愿意将社区服务推荐给其他企业

非常愿意
愿意
一般
不愿意

Q22:请描述您理想中的社区服务应如何助力中层管理者招聘

填空1
中层管理者群体社区服务满意度与招聘调研问卷
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