中层管理者群体医疗资源可及性与绩效满意度调查问卷

Q1:您目前所在企业的规模是？

Q2:您担任中层管理岗位的年限是？

Q3:您所在企业是否为员工提供补充商业医疗保险？

Q4:在过去一年中，您因健康问题需要就医时，通常需要等待多长时间才能获得门诊服务？

Q5:您对当前医疗资源可及性的整体评价是？

Q6:在获取医疗资源过程中，您遇到的主要障碍有哪些？

Q7:您平均每年因个人或家庭医疗需求而请假的天数大约是？

Q8:医疗问题对您工作绩效的影响程度如何？

Q9:您向其他中层管理者推荐使用当前医疗资源的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您认为企业提供的医疗福利对提升您的工作绩效满意度有多大帮助？

Q11:您希望企业在哪些方面改善中层管理者群体的医疗资源可及性？

Q12:您对当前工作绩效评估体系的满意度是？

Q13:您认为绩效目标设定与医疗健康支持之间的匹配程度如何？

Q14:请对以下方面进行评分（1-5分，5分为最高）：医疗资源获取便捷性、费用合理性、服务质量、对绩效的支持度

Q15:当您面临紧急医疗需求时，通常选择的处理方式是？

Q16:您认为哪些因素最能提升中层管理者群体的绩效满意度？

Q17:请描述一次您因医疗资源可及性问题而影响工作绩效的具体经历（如有）。

Q18:您是否了解企业提供的所有医疗相关福利政策？

Q19:您认为中层管理者群体在医疗资源获取上相比普通员工是否享有优势？

Q20:您最近一次使用企业医疗福利的日期是？

Q21:您对医疗资源可及性改善后，绩效满意度提升的预期程度是？

Q22:您对提升中层管理者群体医疗资源可及性与绩效满意度有何具体建议？