中层管理者群体教育资源公平性与产品调研

Q1:您目前所在的企业规模

Q2:您担任中层管理者的年限

Q3:在您看来，中层管理者群体获取外部培训或学习资源的便利程度如何？

Q4:您认为当前教育资源在中层管理者群体中的分配存在哪些不公平现象？

Q5:过去一年中，您个人参与过的管理类培训或学习项目数量

Q6:请对您所在企业提供给中层管理者的教育资源丰富程度进行评分（1-5分）

Q7:您最希望通过哪些渠道获得教育资源？

Q8:您是否感受到中层管理者群体在晋升过程中因教育资源不足而受到限制？

Q9:请描述一次您因教育资源不足而影响工作或发展的具体经历

Q10:您认为当前市场上针对中层管理者群体的教育产品是否充分？

Q11:在选择教育资源时，您最看重的因素有哪些？

Q12:您向其他中层管理者推荐现有教育资源的可能性有多大？（0-10分）

Q13:您是否愿意为高质量的教育资源支付额外费用？

Q14:您认为哪些因素阻碍了中层管理者群体获得公平的教育资源？

Q15:您所在企业是否有专门针对中层管理者的教育预算？

Q16:请对您目前使用的教育资源满意度进行评分（1-5分）

Q17:您希望未来出现哪些创新型的教育资源或产品来改善中层管理者群体的公平性？

Q18:您是否愿意参与一个专门为中层管理者群体设计的教育资源平台测试？

Q19:您认为企业应如何提升中层管理者群体的教育资源公平性？

Q20:您对教育资源公平性话题的关注程度

Q21:请选择您最近一次参加正式培训的日期

Q22:您是否认为教育资源公平性直接影响中层管理者的职业发展速度？

Q23:关于中层管理者群体教育资源公平性，您还有其他补充意见或建议吗？