中层管理者群体教育资源公平性与价格敏感度调查问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您担任中层管理岗位的年限是？

Q3:您在过去一年中参与过的教育培训项目数量是？

Q4:您认为当前获取管理类教育资源的渠道是否公平？

Q5:您认为影响教育资源公平性的主要因素有哪些？

Q6:您对高端管理课程（如EMBA、高管研修班）的价格敏感程度如何？

Q7:您能接受的一次性培训课程费用范围是？

Q8:请您对当前教育资源价格与价值的匹配度进行评分（1-5分，5分为非常匹配）

Q9:在同等价格条件下，您更倾向于选择哪种类型的教育资源？

Q10:您认为中层管理者群体在获取教育资源时面临的主要不公平现象有哪些？

Q11:您所在企业为中层管理者提供的年度培训预算大约是多少？

Q12:您是否愿意自费参加超出企业预算的教育培训项目？

Q13:您向其他中层管理者推荐付费教育资源的可能性有多大？（0-10分）

Q14:您认为以下哪些措施能有效提升教育资源公平性？

Q15:您获取教育资源信息的主要渠道是？

Q16:您认为当前教育资源定价机制中最不合理的地方是什么？

Q17:如果教育资源价格下降30%，您参加培训的频率会如何变化？

Q18:您是否遇到过因价格过高而放弃心仪培训课程的情况？

Q19:请您对当前教育资源市场的整体公平性进行评分（1-5分，5分为非常公平）

Q20:您认为以下哪些因素会降低您对教育资源的购买意愿？

Q21:您更倾向于按哪种方式付费购买教育资源？

Q22:您对改善中层管理者群体教育资源公平性有何具体建议？