中层管理者群体教育资源公平性与可行性调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您的年龄范围是？

Q3:您所在的企业是否为中层管理者提供定期的教育资源（如培训课程、学习平台）？

Q4:您认为当前获取教育资源的渠道是否公平？

Q5:您通常通过哪些途径获取教育资源？

Q6:在您看来，影响中层管理者群体教育资源公平性的主要因素有哪些？

Q7:请对您目前获得的教育资源与自身岗位需求的匹配度进行评分（1-5分，5分为非常匹配）

Q8:您每年自费投入在学习发展上的金额大约是多少？

Q9:您认为提升中层管理者教育资源可行性的关键措施有哪些？

Q10:您是否感受到因教育资源不公而影响职业晋升？

Q11:请简述您对中层管理者群体教育资源公平性现状的具体看法或经历

Q12:您所在企业是否有针对中层管理者的专属学习计划？

Q13:您对当前教育资源的整体满意度评分（1-5分）

Q14:您认为在线教育资源的可及性是否提高了教育资源的可行性？

Q15:您希望未来获得哪些类型的教育资源？

Q16:您平均每周投入在学习上的时间是多少？

Q17:您最近一次参加正式培训或学习的日期是？

Q18:您是否愿意为高质量教育资源支付额外费用？

Q19:您对改善中层管理者教育资源公平性与可行性的具体建议

Q20:您认为企业间教育资源共享是否有助于提升公平性？

Q21:您是否因地域限制而无法获得优质教育资源？

Q22:您向其他中层管理者推荐当前教育资源体系的可能性有多大？（0-10分）