中层管理者群体教育资源公平性与广告效果调查问卷

您好!感谢您参与本次关于中层管理者群体教育资源公平性与广告效果的研究。您的真实反馈将帮助我们深入理解这一重要议题,并为优化相关策略提供宝贵依据。

Q1:您目前是否属于中层管理者群体(如部门经理、项目主管等)?

Q2:您所在企业的规模是?

50人以下
50-200人
200-500人
500人以上

Q3:您认为当前面向中层管理者群体的教育资源(如培训课程、在线学习平台)获取是否公平?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q4:您在日常工作中接触到的教育资源类型有哪些?

内部培训
外部公开课
在线学习平台
行业论坛
书籍资料
其他

Q5:在获取教育资源时,您是否感受到因职位层级不同而存在资源分配差异?

经常感受到
偶尔感受到
从未感受到

Q6:您认为教育资源公平性对您个人职业发展的影响程度如何?

影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响

Q7:您向其他中层管理者推荐现有教育资源平台的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q8:您认为影响教育资源公平性的主要因素有哪些?

企业预算限制
地域差异
行业属性
个人关系网络
信息获取渠道
其他

Q9:您是否关注过针对中层管理者群体的教育类广告?

经常关注
偶尔关注
很少关注
从不关注

Q10:您认为当前教育类广告对中层管理者群体的吸引力如何?

非常有吸引力
比较有吸引力
一般
不太有吸引力
完全没有吸引力

Q11:哪些广告形式更能吸引您关注教育资源信息?

短视频广告
图文推送
直播推广
邮件营销
线下活动
其他

Q12:您是否曾因广告宣传而报名参与某项教育资源项目?

是,经常
是,偶尔
否,从未

Q13:您认为广告内容中哪些元素最能体现教育资源公平性?

价格透明
师资背景
学习成果展示
受众覆盖范围
其他

Q14:请对当前教育资源广告的针对性进行评分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q15:您获取教育资源信息的主要渠道是?

社交媒体
搜索引擎
行业网站
同事推荐
企业通知
其他

Q16:您认为如何提升中层管理者群体教育资源的公平性?请简要分享您的建议。

填空1

Q17:您是否愿意为高质量教育资源支付额外费用?

非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意

Q18:您希望教育资源广告更侧重哪些方面?

职业晋升支持
技能提升
领导力培养
行业趋势分析
人脉拓展
其他

Q19:您认为教育资源广告的投放频率对您的影响是?

正面影响,促进了解
中性,无影响
负面影响,产生反感

Q20:请选择您最近一次参与教育资源相关活动或课程的日期

日期

Q21:您所在企业是否提供教育资源相关的经费支持?

是,全额支持
是,部分支持
否,无支持

Q22:您对教育资源公平性现状的整体满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q23:关于教育资源公平性与广告效果,您还有其他补充意见或建议吗?

填空1
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