中层管理者群体教育资源公平性与市场调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模

Q2:您的管理层级

Q3:您认为当前获取职业培训资源的便捷程度如何？

Q4:您所在企业为中层管理者提供的教育资源类型有哪些？

Q5:在过去一年中，您实际参与过的教育资源数量

Q6:请对您目前获得的教育资源与岗位需求的匹配度进行评分（1-5分）

Q7:您是否感受到不同部门或地区的中层管理者在获取教育资源上存在差异？

Q8:您认为影响中层管理者群体教育资源公平性的主要因素有哪些？

Q9:您更倾向于通过哪种方式提升自身教育资源的获取？

Q10:您向其他中层管理者推荐当前教育资源获取渠道的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您是否愿意为高质量的教育资源支付额外费用？

Q12:您认为当前教育资源市场在服务中层管理者方面存在哪些不足？

Q13:您所在企业是否有专门针对中层管理者的年度教育预算？

Q14:请描述一次您因教育资源获取受限而影响工作发展的具体经历

Q15:您认为政府或行业协会在促进中层管理者教育资源公平性方面应发挥怎样的作用？

Q16:您对当前教育资源市场整体公平性的满意度评分（1-5分）

Q17:您通常通过哪些渠道了解教育资源的市场信息？

Q18:在同等条件下，您是否认为女性中层管理者比男性更难获得优质教育资源？

Q19:您最近一次参与正式培训或教育活动的日期是？

Q20:您认为线上教育资源与线下教育资源相比，在公平性方面表现如何？

Q21:您对提升中层管理者群体教育资源公平性有何具体建议？

Q22:您是否愿意接受后续关于教育资源公平性主题的深度访谈？