中层管理者群体教育资源公平性与活动效果评估问卷

您好！本问卷旨在深入了解中层管理者群体教育资源公平性现状，以及相关培训活动的实际效果。您的真实反馈将为优化资源分配与活动设计提供关键依据，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的企业或组织类型

国有企业

民营企业

外资企业

政府/事业单位

非营利组织

其他

Q2:您担任中层管理岗位的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去一年中，您参与过的管理类培训或教育资源活动次数

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q4:您认为当前中层管理者群体教育资源公平性在哪些方面表现不足

资源分配不均（如部门间差异）

获取机会不平等（如层级限制）

内容针对性不足

时间安排不合理

经费支持不均衡

其他

Q5:您所在组织在提供教育资源时，是否优先考虑中层管理者的实际需求

总是

经常

偶尔

很少

从不

Q6:请对您最近参加的一次培训活动效果进行评分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您认为活动效果与教育资源公平性之间的关联程度如何

高度相关

比较相关

一般

不太相关

完全不相关

Q8:您通常通过哪些渠道获取管理类教育资源

公司内部培训

外部公开课程

在线学习平台

行业交流会议

书籍/期刊

其他

Q9:您是否曾因资源分配不公而错过重要的培训活动

经常

有时

偶尔

从未

Q10:请描述一次您感受到教育资源公平性不足的具体场景（如部门、层级、地域差异等）

填空1

Q11:您认为提升中层管理者群体教育资源公平性，最有效的措施是什么

建立统一资源分配标准

增加基层中层管理者参与机会

引入更多外部优质资源

加强需求调研与反馈机制

其他

Q12:您对组织在促进教育资源公平性方面的整体满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q13:您认为哪些因素最影响培训活动效果

讲师水平

课程内容实用性

互动与实操环节

时间与地点便利性

参与者构成

其他

Q14:您是否愿意在活动效果评估中提供更详细的反馈

非常愿意

愿意

一般

不愿意

Q15:您最近一次参加培训活动的日期

日期

Q16:您认为中层管理者群体教育资源公平性在您所在行业中的整体水平如何

非常好

较好

一般

较差

非常差

Q17:您对改善活动效果与教育资源公平性的具体建议

填空1

Q18:您是否愿意参与后续关于教育资源公平性的深度访谈

愿意

不愿意

中层管理者群体教育资源公平性与活动效果评估问卷

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