中层管理者群体养老需求与招聘调研问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前所在的企业规模为？

Q3:您担任中层管理岗位的年限是？

Q4:您对当前养老规划的整体认知程度如何？

Q5:在养老需求方面，您最关注以下哪些内容？

Q6:您预计自己退休后的主要经济来源是？

Q7:您目前为养老所做的财务准备情况是？

Q8:您对现有养老金融产品或服务的满意度如何？（0-10分）

Q9:在招聘过程中，您认为企业提供哪些养老相关福利会增加岗位吸引力？

Q10:您在选择新雇主时，对养老福利的重视程度是？

Q11:您是否了解所在企业提供的中层管理者养老支持政策？

Q12:您认为企业在支持中层管理者养老方面应优先改进哪些方向？

Q13:您理想的退休年龄是？

Q14:对于养老社区，您更倾向于哪种模式？

Q15:您希望养老生活包含哪些活动或服务？

Q16:您是否愿意为高质量的养老规划服务支付额外费用？

Q17:您认为当前市场在满足中层管理者群体养老需求方面，最大的缺口是什么？

Q18:在招聘面试中，您是否会主动询问企业的养老福利政策？

Q19:您获取养老规划信息的主要渠道是？

Q20:请为以下养老需求维度的重要性打分（1-5分，5分为最重要）

Q21:您认为未来5年内，中层管理者的养老需求会发生哪些变化？

Q22:结合您的中层管理者经验，您对企业在招聘中如何更好匹配养老需求有何建议？

Q23:您是否愿意参与企业组织的养老规划工作坊或讲座？

Q24:请选择您计划开始正式养老规划的年份

Q25:您对本次调研主题——中层管理者群体养老需求与招聘——的总体评价是？