中层管理者群体养老需求与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于中层管理者群体养老需求与员工满意度的专项调研，您的真实反馈将为企业优化养老支持政策与提升管理体验提供关键依据。

Q1:您目前所处的年龄段

30岁以下

30-35岁

36-40岁

41-45岁

46-50岁

50岁以上

Q2:您作为中层管理者的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前对自身养老规划的关注程度

非常关注，已有明确规划

比较关注，正在了解中

一般，偶尔考虑

不太关注，暂未考虑

Q4:在养老需求方面，您最看重以下哪些内容

养老金储备与投资

商业养老保险配置

医疗与健康保障

养老社区或机构资源

政策信息与专业咨询

家庭照护支持

Q5:您认为企业在中层管理者养老支持方面应承担的角色

提供补充养老金计划

组织养老规划培训

提供弹性工作安排

建立养老咨询平台

无需企业介入

Q6:您对当前企业提供的养老相关福利的满意度评分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您是否了解企业现有的员工养老福利政策

非常了解

了解一部分

仅听说过

完全不了解

Q8:您认为影响中层管理者群体养老需求满足的主要障碍

收入增长有限

缺乏专业规划指导

信息不对称

时间精力不足

政策变动风险

其他

Q9:您期望的养老规划咨询方式

线上课程或直播

一对一专家咨询

线下工作坊

书面资料推送

不感兴趣

Q10:您对改善中层管理者养老支持的具体建议或期望

填空1

Q11:您对当前工作整体满意度的评价

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q12:影响您员工满意度的主要因素

薪酬福利

职业发展空间

工作压力

管理文化

团队协作

工作生活平衡

Q13:您认为养老需求关注度是否会影响您对企业的忠诚度

会，影响很大

会，有一定影响

不确定

不会，影响较小

完全不会

Q14:您对企业当前整体福利体系的满意度评分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:您预计开始正式规划养老的时间（请选择年份）

日期

Q16:您是否愿意参与企业组织的养老规划相关活动

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

Q17:您希望企业提供的养老支持形式

增加养老金缴纳比例

提供商业保险团购

设立养老规划假期

定期推送政策解读

建立内部互助社群

Q18:您认为当前养老政策对中层管理者群体的覆盖程度如何，请简要说明

填空1

Q19:您对养老金融产品的了解程度

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q20:您向其他企业管理者推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您是否希望企业将养老支持纳入员工满意度改进计划

非常希望

希望

无所谓

不希望

Q22:关于提升中层管理者养老保障与员工满意度，您还有哪些补充意见？

填空1

中层管理者群体养老需求与员工满意度调查问卷

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