中层管理者群体压力来源与品牌认知调查

Q1:您目前所在的企业规模

Q2:您担任中层管理者的年限

Q3:您认为当前工作中最大的压力来源是

Q4:在日常管理中，哪些情境会显著增加您的群体压力感

Q5:请您对工作压力的整体强度进行评分（1为极轻，5为极重）

Q6:面对压力时，您最常采用的应对方式

Q7:您认为哪些企业支持措施能有效缓解中层管理者的压力

Q8:在压力状态下，您对品牌选择的偏好变化是

Q9:您是否关注职场解压类品牌的广告或推广

Q10:哪些品牌特质最能吸引您在压力期产生购买意愿

Q11:请描述一个您印象深刻的品牌营销案例，它如何与您的压力场景产生关联？

Q12:您认为品牌在广告中呈现中层管理者形象时，哪种方式最真实

Q13:您对当前职场类品牌广告的共鸣程度评分（1为完全无感，5为强烈共鸣）

Q14:您是否愿意为缓解压力相关的品牌产品或服务支付溢价

Q15:您获取职场解压及品牌信息的常用渠道

Q16:您认为品牌在支持中层管理者减压方面，还有哪些创新机会点？

Q17:过去一年，您因压力而更换过品牌的情况

Q18:您对品牌在缓解压力方面承诺的信任度评分（1为非常不信任，5为非常信任）

Q19:您认为以下哪类品牌最容易成为中层管理者的‘减压伙伴’

Q20:请选择您最近一次因工作压力而主动购买减压类产品的日期

Q21:在品牌认知过程中，哪些因素会降低您对品牌的好感度

Q22:您是否希望品牌在营销中更直接地探讨中层管理者的压力话题

Q23:请分享您对‘中层管理者群体压力来源与品牌认知’这一主题的其他见解或建议