中层管理者群体压力来源与竞品调研问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄段

Q3:您所在的企业规模

Q4:您担任中层管理者的年限

Q5:您的管理幅度（直接下属人数）

Q6:您认为中层管理者群体压力来源主要包括哪些方面？

Q7:您对当前工作压力的总体感受程度如何？（1为非常轻松，5为压力极大）

Q8:在您的日常工作中，哪些具体情境最容易引发压力？

Q9:与其他管理层级相比，您认为中层管理者的压力水平如何？

Q10:您认为目前最有效的压力缓解方式是什么？

Q11:您所在企业为缓解中层管理者压力提供了哪些支持？

Q12:您向其他同行推荐在当前企业担任中层管理岗位的可能性有多大？（0-10分）

Q13:您是否了解同行业其他企业中层管理者的压力状况？

Q14:您认为与竞品企业相比，本企业在支持中层管理者方面有哪些优势或不足？请结合具体案例说明。

Q15:您认为哪些因素最能帮助中层管理者减轻压力？

Q16:您平均每周用于应对突发管理事务的时间占比是多少？

Q17:您是否经常感到“夹心饼干”式的困境（即同时承受上级和下属的双向压力）？

Q18:您对当前工作与生活平衡的满意度如何？（1为非常不满意，5为非常满意）

Q19:您认为在竞品调研中，哪些中层管理者压力管理策略值得借鉴？

Q20:您认为企业高层是否充分理解中层管理者的压力来源？

Q21:您是否曾因压力过大而考虑过离职？

Q22:您认为中层管理者群体压力来源中，最需要优先解决的是哪一项？

Q23:请分享一次您成功应对重大压力的经历，以及您认为最有效的应对策略。

Q24:您是否希望企业定期开展中层管理者压力与竞品对标调研？

Q25:您最近一次感受到明显工作压力的日期是？

Q26:如果您愿意，请在此签名确认您已真实填写本问卷（可选）