中层管理者群体压力来源与用户体验调查问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您担任中层管理岗位的年限是？

Q3:您直接管理的下属人数是？

Q4:您认为中层管理者群体压力来源主要包括哪些方面？

Q5:在您的工作中，来自上级的期望与要求对您造成的压力程度如何？

Q6:您是否经常需要在上级与下属之间进行信息传递和决策协调？

Q7:请评价您当前工作中‘上传下达’角色的体验满意度（1-5分，5分最满意）

Q8:在管理下属过程中，哪些情境最容易引发您的压力体验？

Q9:您认为跨部门协作中的责任边界模糊问题对您压力水平的影响是？

Q10:您向同行推荐当前管理岗位的可能性有多大？（0-10分）

Q11:面对中层管理者群体压力，您通常采取哪些应对方式？

Q12:您认为组织为中层管理者提供的心理支持资源是否充足？

Q13:请评价您目前工作与生活平衡的满意度（1-5分，5分最满意）

Q14:您感受到的职业发展压力主要来源于？

Q15:在组织变革期间，您最担心哪些问题？

Q16:您平均每周的工作时长是？

Q17:您认为当前工作压力对您身体健康的影响程度是？

Q18:请评价您对当前企业文化的认同度（1-5分，5分最认同）

Q19:您是否曾因压力而产生离职念头？

Q20:您认为哪些具体措施能有效缓解中层管理者群体压力来源，并提升用户体验？