中层管理者群体休闲娱乐偏好与员工满意度调查问卷

您好！本问卷聚焦中层管理者群体休闲娱乐偏好，同时探讨其与员工满意度的关联。您的回答将用于优化管理策略与团队氛围，感谢您的参与！

Q1:您的性别

男

女

其他

Q2:您的年龄段

25岁以下

25-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您所在的企业规模

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q4:您担任中层管理者的年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您在工作之余最常参与的休闲娱乐活动

运动健身

阅读学习

社交聚会

电子游戏

户外旅行

影视音乐

其他

Q6:您每周用于休闲娱乐的时间大约

少于5小时

5-10小时

10-20小时

20小时以上

Q7:您选择休闲娱乐方式时最看重的因素

放松减压

社交互动

个人成长

家庭陪伴

成本控制

Q8:您对当前工作压力的感受

压力很大

压力较大

一般

压力较小

几乎没有压力

Q9:您认为休闲娱乐活动对缓解工作压力的效果

非常有效

比较有效

一般

效果不大

没有效果

Q10:您所在团队组织的休闲娱乐活动类型

团建聚餐

体育比赛

旅游拓展

兴趣小组

公益活动

无组织

Q11:您对团队休闲娱乐活动频率的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为中层管理者的休闲娱乐偏好是否影响团队氛围

影响很大

有一定影响

影响较小

没有影响

Q13:您对当前工作整体满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对薪酬福利的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对职业发展机会的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对上级领导风格的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您对同事协作关系的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您向他人推荐本公司作为工作场所的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:您认为影响员工满意度的主要因素

薪酬福利

工作压力

职业发展

团队氛围

管理风格

工作生活平衡

Q20:您认为公司是否应增加对中层管理者休闲娱乐活动的支持

应该大幅增加

应该适当增加

保持现状

应该减少

Q21:您对改善中层管理者群体休闲娱乐体验的具体建议

填空1

Q22:您认为如何通过休闲娱乐活动提升员工满意度？请分享您的想法

填空1

中层管理者群体休闲娱乐偏好与员工满意度调查问卷

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