中层管理者群体数字化转型认知与可行性调研问卷

您好!本问卷聚焦于中层管理者群体数字化转型认知现状,旨在了解您对转型可行性的真实看法。您的反馈将为企业制定战略提供关键依据,感谢您的参与!

Q1:您目前所在企业的规模是?

50人以下
50-200人
200-500人
500人以上

Q2:您担任中层管理岗位的年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您对“数字化转型”这一概念的理解程度如何?

非常清晰
基本了解
仅听说过
不太清楚

Q4:您认为中层管理者群体数字化转型认知提升的主要障碍有哪些?

缺乏系统培训
时间精力有限
高层支持不足
技术知识门槛高
变革动力不足

Q5:您所在企业是否已制定明确的数字化转型战略?

已制定并实施
已制定但未实施
正在规划中
尚未制定

Q6:请评估您个人对数字化转型可行性的信心程度(1-5分,5分表示非常有信心)

分数
标签

Q7:在推进数字化转型过程中,您最关注哪些可行性因素?

投入成本
技术成熟度
员工接受度
组织架构调整
数据安全与隐私

Q8:您是否参与过企业内部的数字化项目或试点?

经常参与
偶尔参与
仅了解过
从未参与

Q9:您认为中层管理者在数字化转型中应扮演什么角色?

战略执行者
变革推动者
资源协调者
技术应用者

Q10:请简述您对中层管理者群体数字化转型认知现状的观察或思考

填空1

Q11:您所在企业是否提供数字化转型相关的培训或学习资源?

定期提供
偶尔提供
很少提供
完全没有

Q12:您认为当前企业数字化工具(如ERP、CRM等)对管理效率的提升程度(1-5分,5分表示提升显著)

分数
标签

Q13:您认为提升中层管理者数字化转型认知的有效途径有哪些?

专项培训课程
行业案例分享
跨部门交流
外部专家指导
实践项目锻炼

Q14:您是否了解数字化转型中的关键术语(如云计算、大数据、人工智能等)?

非常熟悉
大部分了解
部分了解
几乎不了解

Q15:您认为数字化转型对中层管理者的日常工作影响程度如何?

影响很大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响

Q16:您认为在数字化转型可行性评估中,最需要优先解决的管理问题是什么?

填空1

Q17:您所在企业是否已设立专门的数字化转型部门或岗位?

已设立
正在筹备
没有但计划中
完全没有

Q18:您对数字化转型带来的组织变革持何种态度?

积极支持
谨慎乐观
中立观望
有所抵触

Q19:请评估您所在企业当前数字化转型的成熟度(1-5分,5分表示高度成熟)

分数
标签

Q20:您认为数字化转型对中层管理者群体认知能力的新要求有哪些?

数据驱动决策
跨部门协同
快速学习能力
创新思维
风险管理意识

Q21:您是否愿意投入额外时间学习数字化转型相关技能?

非常愿意
愿意
视情况而定
不太愿意

Q22:请分享您对数字化转型可行性落地的具体建议或期望

填空1
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