中层管理者群体远程办公体验与产品调研问卷

感谢您参与本次关于中层管理者群体远程办公体验的调研,您的反馈将帮助我们深入理解这一关键群体的真实需求,并为优化远程办公产品与服务提供宝贵依据。

Q1:您目前所在的行业领域

信息技术/互联网
制造业
金融/保险
教育/培训
医疗健康
其他

Q2:您作为中层管理者的管理幅度(直接下属人数)

1-5人
6-10人
11-20人
20人以上

Q3:您每周远程办公的天数(平均)

0天
1-2天
3-4天
5天及以上

Q4:您进行远程办公的主要场景

在家全职远程
混合办公(部分时间在公司)
异地出差期间
其他灵活场所

Q5:请对您整体的远程办公体验满意度打分(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q6:在远程办公体验中,您遇到的主要挑战有哪些?

团队沟通效率下降
工作与生活边界模糊
难以实时监督下属进度
缺乏面对面协作氛围
技术工具不稳定
职业可见度降低

Q7:您认为远程办公对您团队管理效率的影响是?

显著提升
略有提升
没有明显变化
略有降低
显著降低

Q8:您最常使用的远程办公协作工具类型是?

即时通讯(如企业微信、钉钉)
视频会议(如Zoom、腾讯会议)
项目管理(如Trello、Asana)
文档协作(如Google Docs、飞书)
其他

Q9:您对当前使用的远程办公产品在支持团队管理方面的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q10:针对中层管理者群体远程办公体验,您认为理想的产品应具备哪些核心功能?

实时任务进度看板
自动化周报生成
员工情绪与状态监测
虚拟团队建设活动工具
智能日程协调
数据驱动的绩效分析

Q11:您是否愿意为专门优化中层管理者远程办公体验的付费产品买单?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q12:请描述一次您印象深刻的远程办公体验中,因工具或流程导致的管理障碍,以及您希望如何改进?

填空1

Q13:您认为远程办公体验中,最影响您个人工作成就感的是?

缺乏即时反馈
团队凝聚力下降
晋升机会不明确
工作成果难以量化
社交孤立感

Q14:您目前通过哪些方式弥补远程办公体验中的团队协作缺失?

定期线下团建
增加视频会议频率
使用虚拟咖啡时间
建立在线表彰机制
其他

Q15:您对远程办公产品在数据安全与隐私保护方面的信任度评分(1-5分)

分数
标签

Q16:您所在企业未来对远程办公模式的态度是?

全面推广远程办公
维持混合办公模式
逐步回归办公室
尚未明确

Q17:如果您有机会向产品经理提一个建议,以改善中层管理者的远程办公体验,您会说什么?

填空1

Q18:您是否愿意参与后续关于远程办公体验产品的深度访谈?

愿意
不愿意
中层管理者群体远程办公体验与产品调研问卷
关于
2个月前
更新
103
频次
18
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷