中层管理者群体灵活就业意愿与员工满意度调查问卷

Q1:您目前是否处于中层管理岗位（如部门经理、团队主管、项目负责人等）？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您在当前组织中的工作年限为？

Q4:您所在企业的行业类型是？

Q5:您对当前工作的整体满意度如何打分？（1-5分，5分非常满意）

Q6:以下哪些因素最影响您对当前工作的满意度？

Q7:您是否了解“灵活就业”的具体形式（如自由职业、远程办公、项目制合作、平台型工作等）？

Q8:在考虑职业转型时，您对灵活就业意愿的程度如何？

Q9:如果选择灵活就业，您最看重哪些方面？

Q10:您认为当前组织对中层管理者的灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）支持程度如何？

Q11:您对当前工作与个人生活平衡的满意度评分（1-5分）

Q12:如果有一份收入相当但更灵活的就业机会，您会如何选择？

Q13:您认为阻碍中层管理者群体灵活就业意愿的主要障碍有哪些？

Q14:您认为企业可以采取哪些措施来提升中层管理者的员工满意度，同时兼顾其灵活就业意愿？

Q15:您是否曾尝试过灵活就业或兼职形式的工作？

Q16:您对当前薪酬水平与工作负荷匹配度的满意度评分（1-5分）

Q17:在您看来，灵活就业对中层管理者职业发展的影响是？

Q18:如果未来三年内灵活就业成为主流趋势，您是否愿意调整自己的职业规划？

Q19:请用一句话描述您对中层管理者灵活就业意愿与员工满意度之间关系的看法。