中层管理者群体灵活就业意愿与福利满意度调查

感谢您参与本次关于中层管理者群体灵活就业意愿与福利满意度的专项调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解这一群体的职业选择与保障需求。

Q1:您目前所处的管理层级

基层管理者

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否考虑过离开当前全职岗位，转向灵活就业（如自由职业、项目制合作、兼职管理等）

从未考虑

偶尔考虑

经常考虑

已开始尝试

Q4:您向他人推荐灵活就业模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:若考虑灵活就业，您最看重哪些因素

时间自主性

收入稳定性

职业发展空间

社会保障完善度

工作与生活平衡

行业资源积累

Q6:您认为当前全职工作对您灵活就业意愿的最大阻碍是

福利保障缺失

收入不确定性

社会认同度低

家庭责任压力

缺乏转型渠道

Q7:请对您当前工作的整体福利满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q8:您目前享受的福利项目包括

五险一金

补充商业保险

带薪年假

弹性工作制

培训补贴

股权激励

其他

Q9:如果灵活就业能提供与全职相当的福利保障，您的选择倾向是

立即转向灵活就业

观望一段时间

维持全职

不确定

Q10:您对灵活就业状态下福利保障的了解程度

非常了解

基本了解

了解较少

完全不了解

Q11:您认为灵活就业最需要完善的福利保障是

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

住房公积金

职业培训支持

Q12:您是否愿意为获得更灵活的就业方式而接受部分福利削减

愿意

不愿意

视削减幅度而定

Q13:您对中层管理者群体灵活就业意愿与福利满意度有何具体建议或期望

填空1

Q14:您所在行业类型

互联网/IT

制造业

金融业

服务业

教育/培训

医疗健康

其他

Q15:您的年龄段

25-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁以上

Q16:您的家庭年收入水平（税前）

20万以下

20-40万

40-60万

60-100万

100万以上

Q17:您了解灵活就业信息的渠道

招聘平台

社交媒体

行业社群

朋友推荐

专业猎头

其他

Q18:您认为灵活就业对中层管理者职业成长的影响是

积极促进

略有帮助

没有影响

略有阻碍

严重阻碍

Q19:您是否愿意参加针对灵活就业的职业技能培训

非常愿意

愿意

视内容而定

不愿意

Q20:请对您当前工作的薪资满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q21:如果选择灵活就业，您期望的工作形式是

项目制合作

远程全职

兼职顾问

自由职业

创业

Q22:您认为灵活就业面临的主要风险

收入波动

福利缺失

职业孤立

技能过时

法律纠纷

其他

Q23:您是否愿意为灵活就业购买个人商业保险

愿意

不愿意

视价格而定

Q24:请描述您理想中的灵活就业福利保障方案

填空1

中层管理者群体灵活就业意愿与福利满意度调查

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