企业高管群体消费偏好与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于企业高管群体消费偏好与员工满意度的专项调研，您的宝贵意见将帮助我们深入洞察这一群体的消费行为与职场体验。

Q1:您目前在企业中的职位层级

C-level高管（CEO/CFO等）

副总裁/总经理

总监

高级经理

其他管理岗位

Q2:您所在企业的规模

50人以下

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q3:您个人年收入（含奖金及股权）范围

50万以下

50-100万

100-300万

300-500万

500万以上

Q4:在日常消费中，您最偏好的高端消费品类

豪华汽车

高端腕表

奢侈品服饰

高端餐饮

私人旅行定制

高端健康服务

Q5:您在选购高端商品时，最看重的决策因素

品牌声誉

产品品质

个性化服务

社交价值

性价比

Q6:您常用的高端消费渠道

品牌专卖店

高端电商平台

私人顾问/买手

海外直购

会员制俱乐部

Q7:您对当前企业高管群体消费偏好的整体趋势判断

更注重品质体验

更注重健康可持续

更注重数字化便捷

更注重低调奢华

无明显变化

Q8:请为您目前的工作满意度打分（1-5分，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:影响您工作满意度的主要因素

薪酬福利

职业发展空间

工作与生活平衡

企业文化氛围

团队协作效率

领导认可度

Q10:您认为企业高管群体消费偏好是否会影响员工福利设计

会，且影响显著

会，但影响有限

不会

不确定

Q11:您向其他企业高管推荐本企业作为理想雇主的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您希望企业在员工满意度提升方面优先投入的领域

弹性工作制

健康保险升级

培训与进修支持

绩效奖金优化

办公环境改善

Q13:结合您对企业高管群体消费偏好的观察，您认为企业应如何平衡高管需求与普通员工满意度？

填空1

Q14:您是否愿意参与后续关于企业高管群体消费偏好的深度访谈

愿意

不愿意

视情况而定

Q15:请选择您最近一次参与员工满意度调研的日期

日期

Q16:您对企业高管群体消费偏好调研频率的建议

每季度一次

每半年一次

每年一次

不定期

Q17:您认为员工满意度提升对企业整体绩效的影响体现在哪些方面

降低人才流失率

提升生产效率

增强创新能力

改善客户满意度

提升品牌形象

Q18:请分享您对企业高管群体消费偏好与员工满意度关系的其他见解

填空1

企业高管群体消费偏好与员工满意度调查问卷

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