企业高管群体购买决策因素与福利满意度调查问卷

Q1:您在企业中的职位层级

Q2:您所在企业的员工规模

Q3:在您主导的企业采购决策中，以下哪项因素对最终决策影响最大？

Q4:面对同质化产品时，您最看重供应商的哪项差异化能力？

Q5:在评估企业级供应商时，您通常会参考哪些信息渠道？

Q6:请为您对当前企业福利体系的整体满意度打分（1-5分，5分为非常满意）

Q7:您最看重企业福利的哪些方面？

Q8:您认为现有福利方案对高管群体的针对性如何？

Q9:在个人消费决策中（如高端汽车、商务差旅服务等），您最优先考虑的因素是？

Q10:您向同行推荐当前企业福利方案的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您对福利方案的改进更倾向于哪种方式？

Q12:结合您的购买决策因素，您认为企业福利设计应如何借鉴市场化产品思维？

Q13:您认为高管群体购买决策因素中最容易被低估的是哪项？

Q14:请为您对当前福利方案中‘健康管理’模块的满意度打分（1-5分）

Q15:您希望未来福利增加哪些非传统项目？

Q16:您是否愿意参与福利方案的定制化设计？

Q17:请分享一次您印象深刻的供应商购买决策经历，并说明关键影响因素。

Q18:您认为福利满意度对高管留任的影响程度如何？

Q19:您最近一次对福利方案提出建议的日期是？

Q20:您更偏好哪种福利沟通方式？

Q21:请为您对福利方案中‘职业发展支持’的满意度打分（1-5分）

Q22:您认为企业福利与个人购买决策之间是否存在关联？

Q23:您对企业福利优化的其他建议或期望？