企业高管群体价格接受度与培训需求调研

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个层级？

Q2:您在企业的职级是？

Q3:您个人每年用于自身培训与发展的预算范围是？

Q4:对于一次为期2-3天的高管研修课程，您认为合理的价格区间是？

Q5:在评估培训项目时，您最看重以下哪个因素？

Q6:您对当前市场上高管培训课程价格与价值的匹配度评分（1-5分，5分为非常匹配）

Q7:您更倾向于哪种类型的培训形式？

Q8:如果课程价格高于您的预期，但内容与师资非常优质，您会如何决策？

Q9:请描述您认为影响企业高管群体价格接受度的关键因素有哪些？

Q10:您所在企业是否有专门的培训预算审批流程？

Q11:您最希望提升的培训能力方向是？

Q12:对于年度培训总投入，您能接受的上限是？

Q13:您是否愿意为获得行业权威认证的培训课程支付更高价格？

Q14:您向同行推荐某高管培训课程的可能性有多大？（0-10分）

Q15:您通常通过什么渠道了解培训项目？

Q16:您认为目前市场上高管培训的价格与服务质量之间存在哪些主要矛盾？

Q17:如果培训课程提供分期付款或奖学金计划，是否会提升您的购买意愿？

Q18:您认为以下哪些附加服务能提升培训的性价比？

Q19:您最近一次参加高管培训是在多久以前？

Q20:对于线上高管培训课程，您能接受的单次价格上限是？

Q21:您对目前接触过的培训机构的整体满意度评分（1-5分）

Q22:您认为培训价格与讲师行业经验之间的关联度如何？

Q23:请分享一次您觉得价格合理且收获巨大的培训经历，并说明原因。

Q24:您是否愿意为小班制（10人以内）的高管私董会支付更高的价格？

Q25:在最终决定购买培训课程前，您通常会做哪些比较？

Q26:您认为未来三年内，企业高管群体价格接受度会呈现何种趋势？

Q27:请描述您对培训需求与价格接受度之间平衡点的理解。