企业高管群体使用频率与福利满意度调查问卷

感谢您参与本次关于企业高管群体使用频率与福利满意度的专项调研,您的反馈将为企业福利优化提供重要参考。

Q1:您目前所在企业的规模是?

50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上

Q2:您的管理层级是?

C-level(CEO/CFO等)
副总裁/总经理
总监级
高级经理
其他高管岗位

Q3:您平均每周使用企业福利平台的频率是?

几乎不使用
每周1-2次
每周3-5次
每天使用
每天多次使用

Q4:您最常使用福利平台的哪些功能?

健康体检预约
弹性福利积分兑换
商业保险查询
心理咨询服务
运动健身补贴
节日礼品选择

Q5:您对企业福利整体满意度如何评价?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:请为福利平台的操作便捷性打分(1-5分)

分数
标签

Q7:与去年相比,您使用福利平台的频率变化是?

显著增加
略有增加
基本不变
略有减少
显著减少

Q8:影响您使用频率的主要因素有哪些?

福利种类丰富度
平台响应速度
使用流程复杂度
福利价值感知
上级或同事推荐
个人时间精力

Q9:您认为目前福利项目对高管的针对性如何?

非常强
较强
一般
较弱
非常弱

Q10:您希望增加哪些针对高管群体的专属福利项目?

填空1

Q11:您对福利积分兑换的规则清晰度是否满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q12:您向其他企业高管推荐本公司福利体系的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q13:您平均每月使用福利积分的情况是?

几乎不使用
使用少量(<20%)
使用部分(20%-50%)
使用大部分(50%-80%)
全部使用

Q14:您最满意的福利类型是?

高端医疗保险
年度全面体检
子女教育补贴
弹性工作制
高管俱乐部活动
长期激励计划

Q15:您是否愿意参与福利方案的定期反馈与设计?

非常愿意
愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q16:请为福利项目的价值感打分(1-5分)

分数
标签

Q17:您通常通过什么渠道了解最新福利政策?

企业邮件
福利平台通知
HR直接沟通
内部公告
同事告知

Q18:您认为当前福利体系最需要改进的环节是什么?

填空1

Q19:您对福利平台客服响应的及时性是否满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q20:您是否曾因福利使用流程复杂而放弃使用?

经常
偶尔
很少
从不

Q21:您认为哪些因素能提升您的福利使用频率?

更个性化的推荐
更简单的操作
更高福利额度
更及时提醒
更多高端选项

Q22:您对当前福利预算分配的合理性评价是?

非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理

Q23:您最近一次使用福利平台是什么时候?

日期

Q24:请分享一个您认为最成功或最失败的福利使用体验

填空1

Q25:您是否愿意将企业福利体系推荐给其他企业?

非常愿意
愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
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