企业高管群体需求痛点与绩效满意度调查问卷

Q1:您目前在企业中的高管职位层级是？

Q2:您在当前高管岗位上的任职年限是？

Q3:在您的日常管理工作中，最常遇到的痛点有哪些？

Q4:请您对当前工作中‘绩效管理机制’的合理性进行评分（1-5分，5分为非常合理）

Q5:您认为当前企业绩效指标设定与战略目标的匹配程度如何？

Q6:在绩效管理过程中，您最关注哪些环节的公平性与有效性？

Q7:您向其他企业高管推荐本公司绩效管理体系的可能性有多大？（0-10分）

Q8:您个人当前最大的职业发展需求痛点是什么？

Q9:您认为以下哪些因素对高管绩效表现影响最大？

Q10:您对过去一年个人绩效目标的达成情况满意度如何？

Q11:请简要描述您在工作中最希望被企业高层理解或支持的一个需求痛点。

Q12:您认为企业现有绩效反馈机制的及时性如何？

Q13:在绩效改进过程中，您最需要哪些支持？

Q14:请您对当前企业高管团队的整体协作效率进行评分（1-5分，5分为非常高效）

Q15:您认为企业高管群体的需求痛点是否被董事会或股东充分了解？

Q16:您最希望通过绩效满意度调查解决哪些具体问题？

Q17:您对当前企业高管激励机制的总体满意度是？

Q18:结合您的实际经验，请提出一条提升高管绩效满意度的具体建议。

Q19:您认为企业高管群体的核心需求痛点在未来三年内会如何演变？

Q20:请您对企业在支持高管应对需求痛点方面的整体投入程度进行评分（1-5分，5分为投入非常充分）

Q21:您希望企业未来在哪些方面优先改善以提升高管绩效？

Q22:您是否愿意参与后续针对企业高管群体需求痛点的深度访谈？

Q23:请补充您认为本问卷未覆盖但重要的企业高管群体需求痛点或绩效满意度相关话题。