企业高管群体需求痛点与培训需求调研问卷

您好！感谢您参与本次关于企业高管群体需求痛点与培训需求的专项调研，您的真知灼见将帮助我们精准把握行业脉搏。

Q1:您目前在企业中的职级是？

C-level（CEO/CFO/CTO等）

副总裁/总经理

总监/高级经理

其他高管岗位

Q2:您所在企业的规模（按员工人数）？

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q3:您在当前岗位的任职年限？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:在日常管理工作中，您最常遇到的高管群体需求痛点有哪些？（最多选3项）

战略决策方向不清晰

团队执行力不足

跨部门协作效率低

人才梯队建设困难

数字化转型压力大

个人时间管理失衡

Q5:面对上述需求痛点，您通常采取的应对方式是？

内部讨论解决

寻求外部咨询

参加培训课程

暂时搁置

Q6:您对当前企业高管群体培训市场的整体满意度评分（0-10分）？

选项1

Q7:您认为最能有效缓解高管群体需求痛点的培训主题是？（最多选3项）

战略领导力提升

组织变革管理

数字化思维转型

高绩效团队建设

危机公关与风险管理

创新与商业模式设计

Q8:您更偏好哪种培训形式？

线下工作坊

线上直播课

混合式学习

一对一教练

Q9:您每年愿意投入在个人培训上的时间约为？

少于5天

5-10天

10-20天

20天以上

Q10:您认为理想的培训师资背景是？

知名商学院教授

实战派企业家

专业咨询顾问

行业标杆高管

Q11:在培训需求评估中，您最看重哪些交付成果？（最多选2项）

可落地的工具模型

真实案例剖析

定制化解决方案

长期跟踪辅导

Q12:请描述一个您最近面临的高管群体需求痛点场景，以及您期望的培训支持方式。

填空1

Q13:您通常如何获取培训需求相关的信息？

行业论坛

同行推荐

社交媒体

专业机构推送

Q14:请为以下培训主题对您当前需求的匹配度打分（1-5分，5分最高）

分数

标签

Q15:您希望下一次参加培训的大致时间？

日期

Q16:您所在企业是否有年度培训预算？

有，且充足

有，但有限

无固定预算

不确定

Q17:您认为当前培训市场在解决高管群体需求痛点方面存在哪些不足？（最多选3项）

内容过于理论化

缺乏行业针对性

师资实战经验不足

后续服务缺失

价格过高

Q18:您对优化企业高管群体培训生态的其他建议？

填空1

Q19:您是否愿意参与后续的深度访谈或调研？

愿意

可以考虑

不愿意

企业高管群体需求痛点与培训需求调研问卷

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