企业高管群体满意度评价与福利满意度调查

Q1:您目前在企业中的高管职位层级

Q2:您所在企业的员工规模

Q3:您在当前企业担任高管的时间

Q4:综合考虑企业发展、个人价值实现等因素，您向同行推荐本企业的可能性有多大？（0-10分）

Q5:您对当前企业整体管理环境的满意度评分（1-5分）

Q6:您最看重的企业高管群体满意度评价维度有哪些

Q7:您对当前薪酬结构中固定薪酬与浮动薪酬比例的满意度

Q8:您对现有福利体系整体覆盖面的满意度评分（1-5分）

Q9:在福利满意度调查中，您认为最需要优化的福利项目是

Q10:您对当前企业提供的长期激励计划（如股权、期权）的满意程度

Q11:您认为企业高管群体满意度评价结果是否应直接与薪酬调整挂钩

Q12:您对企业在高管福利方面的投入力度的满意度评分（1-5分）

Q13:与同行业同级别企业相比，您对本企业整体福利满意度的评价

Q14:您最希望通过福利满意度调查改进的方面

Q15:您是否了解企业当前提供的全部高管福利项目

Q16:您对企业福利政策执行公平性的满意度评分（1-5分）

Q17:过去一年中，您实际使用过的福利项目数量

Q18:您认为当前企业高管群体满意度评价中最重要的改进方向是什么？请具体描述。

Q19:在福利满意度调查中，您最希望增加或调整的福利内容是什么？

Q20:您认为企业高管群体满意度评价与福利满意度调查的开展频率应为

Q21:您对企业在高管职业发展支持方面的满意度评分（1-5分）

Q22:您是否愿意参与后续关于企业高管群体满意度评价的深度访谈

Q23:您对企业高管群体满意度评价与福利满意度调查还有哪些其他建议？