企业高管群体满意度评价与招聘调研问卷

Q1:您目前在企业中的高管职位层级是？

Q2:您在当前企业担任高管职务的年限是？

Q3:您对企业高管群体整体工作满意度的主观评价是？

Q4:您认为当前企业高管群体满意度评价中最关键的驱动因素是？

Q5:您对现有高管薪酬福利体系的满意度评价维度包括？

Q6:近一年内，您所在企业高管群体的主动离职率变化趋势是？

Q7:您认为影响企业高管群体招聘成功率的首要因素是？

Q8:您对企业高管群体招聘流程的公平公正性评分（1-5分）

Q9:在企业高管群体招聘中，您最看重候选人的哪些能力？

Q10:您对企业高管群体满意度评价的现有反馈机制是否满意？

Q11:您认为当前企业高管群体满意度评价体系中最需要改进的环节是什么？

Q12:您是否参与过企业高管群体的外部招聘面试环节？

Q13:您认为企业高管群体招聘中，猎头渠道与内部推荐渠道的效果对比如何？

Q14:您认为企业高管群体满意度评价应包含哪些维度？

Q15:您对企业高管群体招聘中背景调查的严格程度评价是？

Q16:您对企业高管群体招聘流程的整体效率评分（1-5分）

Q17:您认为企业高管群体满意度评价结果与薪酬调整的关联度是？

Q18:您在企业高管群体招聘中遇到的主要挑战有哪些？

Q19:您对企业高管群体满意度评价的年度频率建议是？

Q20:您对企业高管群体招聘与满意度评价联动机制的具体建议？

Q21:您认为企业高管群体的满意度评价结果是否应公开？

Q22:您最近一次参与企业高管群体满意度评价的时间是？

Q23:您对企业高管群体招聘中数字化工具的应用效果评价是？

Q24:您对企业高管群体整体职业幸福感的评分（1-5分）

Q25:您是否愿意在未来一年内参与企业高管群体的跨企业交流活动？

Q26:请补充您对企业高管群体满意度评价与招聘调研的其他意见或建议。