企业高管群体满意度评价与问卷调查

Q1:您目前在企业中的高管职位层级

Q2:您在当前企业担任高管职务的年限

Q3:您对企业整体战略方向的清晰度与认同感评分（1-5分）

Q4:您对当前薪酬福利体系与个人贡献匹配度的满意度评价

Q5:在影响您工作满意度的因素中，您认为最重要的三项是

Q6:您向同行推荐本企业作为理想雇主（高管岗位）的可能性有多大？（0-10分）

Q7:您对企业内部沟通机制（如董事会-高管层信息传递）的顺畅程度评价

Q8:您对董事会/上级对您工作授权与信任程度的满意度评分（1-5分）

Q9:您认为当前企业高管群体满意度评价体系中，最需要改进的环节是

Q10:过去一年中，您参与企业重大战略决策的频率

Q11:您最近一次接受正式的高管绩效评估或满意度反馈的日期

Q12:您对所在企业高管团队整体凝聚力的满意度评价

Q13:您认为哪些资源支持对提升高管工作效能最关键

Q14:您对企业文化包容性与高管创新容错度的评分（1-5分）

Q15:您目前的工作压力水平

Q16:您最希望企业为高管群体提供哪些方面的支持

Q17:请简要描述您对企业高管群体满意度评价机制的具体改进建议

Q18:您是否愿意参与后续一对一深度访谈以进一步分享意见

Q19:您对企业未来三年发展前景的信心程度评分（1-5分）

Q20:您认为影响企业高管群体满意度评价结果真实性的最大障碍是什么

Q21:您对当前企业高管薪酬与同行业同级别岗位相比的竞争力评价

Q22:您认为哪些因素最能提升您对企业的归属感与长期留任意愿

Q23:您对企业内部信息透明度的满意度评分（1-5分）

Q24:您平均每周用于战略思考与创新工作的时间占比

Q25:您对企业高管群体满意度评价的其他意见或建议