企业高管群体改进建议与问卷调查

Q1:您目前在企业中的高管职位层级是？

Q2:您担任高管职位的年限是？

Q3:您所在企业的员工规模是？

Q4:您认为企业高管群体在战略决策中最常见的改进方向有哪些？

Q5:请您对当前高管团队的整体协作效率进行评分（1-5分）

Q6:在您看来，高管群体改进建议中最应优先落地的是哪一项？

Q7:您认为哪些因素阻碍了企业高管群体的有效改进？

Q8:您向同行推荐本企业高管管理实践的可能性有多大？（0-10分）

Q9:您认为高管群体改进建议的落地效果通常多久能显现？

Q10:您更倾向于通过哪些方式收集企业高管群体改进建议？

Q11:您对当前高管领导力的满意度评分（1-5分）

Q12:过去一年中，您所在企业高管群体实施过几次系统性改进？

Q13:您认为哪些能力对高管群体改进最为关键？

Q14:请选择您最近一次参与高管改进活动的时间

Q15:您认为高管群体改进建议的制定应主要由谁主导？

Q16:在推动高管群体改进时，您遇到的最大挑战是？

Q17:您对高管群体改进建议现有执行机制的满意度评分（1-5分）

Q18:您认为高管群体改进建议应如何与绩效考核挂钩？

Q19:请分享一条您认为最有效的企业高管群体改进建议

Q20:您希望高管群体改进建议在哪些方面产生可见成果？

Q21:您所在企业是否有专门针对高管群体改进的预算支持？

Q22:您对高管群体改进建议的落地执行速度评分（1-5分）

Q23:您认为未来三年企业高管群体改进应关注哪些新趋势？

Q24:您是否愿意参与后续的高管群体改进建议深度访谈？