企业高管群体使用意愿与绩效满意度调查问卷

感谢您参与本次关于企业高管群体使用意愿的专项调研,您的真知灼见将帮助我们深度理解管理者的真实需求与绩效期待。

Q1:您目前在企业中的高管职位层级

C-level(CEO/CFO/CTO等)
副总裁/副总经理
总监/高级总监
事业部总经理
其他高管岗位

Q2:您所在企业的规模

50人以下
50-200人
200-1000人
1000-5000人
5000人以上

Q3:您在日常管理决策中,对数字化管理工具的使用频率

每天多次使用
每天1-2次
每周几次
偶尔使用
几乎不使用

Q4:您对当前使用的管理类软件或平台的整体满意度

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您向其他高管同行推荐当前核心管理工具的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q6:影响您使用新管理工具的主要因素

操作便捷性
数据安全性
与现有系统兼容性
功能贴合度
供应商服务支持
成本投入

Q7:在评估新工具时,您最看重以下哪个维度

提升决策效率
降低管理成本
增强团队协同
数据洞察深度
员工接受度

Q8:请对您当前使用的管理工具在以下方面的表现打分(1-5分,5分为最优)

分数
标签

Q9:您所在企业高管群体使用意愿的决策模式通常是

CEO直接拍板
高管集体讨论
IT部门推荐
业务部门发起
外部咨询建议

Q10:您认为哪些因素会显著提升高管群体的使用意愿

明确ROI展示
标杆案例背书
试用期体验
高层内部推广
定制化方案
持续优化迭代

Q11:过去一年中,您对团队绩效管理体系的满意度变化

明显提升
略有提升
没有变化
略有下降
明显下降

Q12:您认为当前绩效管理中最令您不满意的环节是什么?

填空1

Q13:您是否愿意为提升绩效管理效果而引入新的管理工具

非常愿意
愿意
看情况
不太愿意
完全不愿意

Q14:您期望绩效管理工具具备哪些核心功能

实时数据看板
目标跟踪与预警
360度评估
绩效复盘模板
自动生成报告
AI分析建议

Q15:您最近一次主导管理工具选型的时间

日期

Q16:您对当前绩效指标设定的合理性评价

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q17:请评价您对以下绩效管理环节的满意度(1-5分)

分数
标签

Q18:您认为高管群体使用意愿与绩效满意度之间的关联程度

高度关联
中度关联
低度关联
无关联
不确定

Q19:如果有一款专为高管设计的绩效管理工具,您最希望它解决什么问题?

填空1

Q20:您是否愿意参与新工具的试用并反馈意见

非常愿意
愿意
看情况
不太愿意
不愿意

Q21:您通常通过哪些渠道了解新的管理工具

行业峰会
同行推荐
专业媒体
社交媒体
供应商直销

Q22:在提升高管群体使用意愿方面,您认为企业最需要加强的环节

高层示范效应
员工培训
流程简化
激励机制
技术支持
文化塑造

Q23:请用一句话描述您理想中的高管绩效管理体验

填空1
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