企业高管群体信任度与福利满意度调查问卷

Q1:您目前在企业中的高管职位层级是？

Q2:您在当前企业担任高管职务的年限是？

Q3:您对所在企业高层管理团队的整体信任度评分为多少？（0-10分，10分表示完全信任）

Q4:您认为影响企业高管群体信任度的最关键因素是？

Q5:在您看来，哪些行为最能提升高管群体之间的信任度？

Q6:您对当前企业提供给高管的整体福利满意度如何？

Q7:您最看重以下哪些高管福利项目？

Q8:请对以下福利维度进行满意度评分（1-5分，5分为最高）

Q9:您认为高管福利满意度与高管群体信任度之间的关联程度如何？

Q10:在过去一年中，您对高管福利政策的调整是否知情？

Q11:您认为哪些具体举措能同时提升高管群体信任度和福利满意度？请简要描述。

Q12:您是否愿意参与公司组织的非正式高管信任度建设活动（如闭门研讨会）？

Q13:您观察到高管群体信任度不足的主要表现有哪些？

Q14:您认为高管福利满意度对您的留任意愿影响有多大？

Q15:您最近一次对高管福利进行满意度评价是什么时候？

Q16:您所在企业是否定期开展高管群体信任度评估？

Q17:您希望企业如何改善高管福利满意度？

Q18:您对高管团队内部信息共享的信任程度如何？

Q19:您认为当前高管群体信任度面临的最大挑战是什么？

Q20:您是否认为高管福利满意度与团队绩效之间存在正向关系？

Q21:请对您所在企业的高管群体信任度建设现状进行评分（1-5分）

Q22:您是否愿意在匿名条件下分享更多关于高管群体信任度的具体案例？

Q23:请分享一个您亲身经历的高管福利满意度提升或降低的实例。

Q24:您认为外部第三方介入是否有助于提升高管群体信任度？

Q25:您认为哪些因素会阻碍高管福利满意度的提升？

Q26:您向其他企业高管推荐当前福利方案的可能性有多大？（0-10分）

Q27:您是否了解企业针对高管群体信任度与福利满意度的年度报告？

Q28:您对企业提升高管群体信任度与福利满意度还有哪些其他建议？