企业高管群体认知程度与绩效满意度调查问卷

Q1:您在企业中的高管层级属于以下哪一类？

Q2:您担任高管职位的年限是？

Q3:您所在企业的规模（员工人数）？

Q4:您对企业战略目标的认知清晰程度如何？

Q5:您对自身岗位职责边界的认知程度？

Q6:您认为影响高管群体认知程度的主要因素有哪些？

Q7:您对企业绩效评估体系的公平性满意度如何？

Q8:您对当前绩效目标与战略匹配度的评价？

Q9:您向同行推荐本企业绩效管理机制的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您认为哪些绩效指标最能反映高管实际贡献？

Q11:过去一年，您的绩效结果与个人预期相比？

Q12:您对绩效反馈的及时性满意度？

Q13:您认为高管群体认知程度对绩效达成的影响有多大？

Q14:您在绩效执行中遇到的主要障碍？

Q15:请对您所在企业的绩效文化成熟度打分（1-5星）

Q16:您是否参与过绩效指标的设计过程？

Q17:您对绩效结果与薪酬挂钩的合理性看法？

Q18:请描述一次因认知偏差导致绩效未达预期的具体场景（如有）

Q19:您获取战略信息的主要渠道？

Q20:您认为高管群体认知程度在不同层级间的差异是否显著？

Q21:您认为提升高管群体认知程度的有效手段？

Q22:您对当前绩效激励的长期激励（如股权）满意度？

Q23:您最近一次接受正式绩效评估的日期是？

Q24:您对优化高管群体认知程度与绩效满意度联动机制的具体建议？