企业高管群体依赖程度与员工满意度调查问卷

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个范围？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您所在的部门类型是？

Q4:您认为企业高管群体在日常决策中对您所在团队的依赖程度如何？

Q5:您觉得高管群体依赖程度对团队自主性的影响是？

Q6:您向朋友或同行推荐当前企业的可能性有多大？（0-10分）

Q7:您对高管群体在战略方向上的依赖程度是否感到满意？

Q8:您认为高管群体依赖程度主要体现在哪些方面？

Q9:高管群体依赖程度是否影响了您的工作效率？

Q10:您对当前企业高管群体依赖程度下的沟通机制满意度如何？

Q11:请评价高管群体依赖程度对您个人职业发展的支持程度（1-5分）

Q12:您认为哪些因素会改善高管群体依赖程度与员工满意度之间的关系？

Q13:您是否感受到高管群体依赖程度对团队协作氛围的影响？

Q14:请描述一次高管群体依赖程度对您工作产生积极或消极影响的具体事例

Q15:您认为高管群体依赖程度在多大程度上反映了企业的管理成熟度？

Q16:您最近一次与高管群体直接沟通的日期是？

Q17:您对高管群体依赖程度下的绩效评估公平性满意度如何？

Q18:您认为哪些场景下高管群体依赖程度最需要调整？

Q19:您是否认为高管群体依赖程度有助于提升企业的整体竞争力？

Q20:您对优化企业高管群体依赖程度以提升员工满意度有何具体建议？

Q21:您对高管群体依赖程度下的职业晋升通道满意度如何？

Q22:请评价高管群体依赖程度对您工作压力的影响（1-5分，1为无压力，5为压力极大）

Q23:您是否愿意在高管群体依赖程度更高的环境中长期工作？

Q24:请补充任何您认为与高管群体依赖程度和员工满意度相关的其他想法