企业高管群体期望功能与培训需求调研问卷

Q1:您目前在企业中的管理层级是？

Q2:您所在企业的规模（按员工人数）是？

Q3:您担任高管职位的年限是？

Q4:在您的日常管理工作中，最常遇到的挑战有哪些？

Q5:请评价您对当前企业高管群体期望功能（如决策支持、领导力工具等）的满意度（1-5分）

Q6:您认为企业高管群体期望功能中，哪一项对您的管理工作最重要？

Q7:您希望企业高管群体期望功能在哪些方面得到增强？

Q8:您过去一年内参加的培训次数是？

Q9:您更倾向于哪种形式的培训课程？

Q10:对于高管培训课程，您最看重的因素是？

Q11:您对当前市场上高管培训课程的匹配度评价（1-5分）

Q12:您认为当前高管培训课程最需要改进的地方是？

Q13:您通常每周能用于自我提升的学习时间是多少？

Q14:您最希望通过培训提升哪方面的能力？

Q15:您是否愿意为高质量的定制化高管培训支付更高费用？

Q16:请描述您心中理想的企业高管群体期望功能应包含哪些核心要素？

Q17:您对高管培训需求的具体建议或期望是什么？

Q18:您更倾向在哪个时间段参加培训？

Q19:您是否希望培训后获得持续的学习社群支持？

Q20:您认为哪些行业的高管经验最值得跨界学习？

Q21:您对引入外部专家进行内部高管培训的态度是？

Q22:请评价您对当前高管培训市场整体创新程度的满意度（1-5分）

Q23:您是否愿意参与高管培训课程的共创设计？

Q24:请分享一个您印象最深刻的高管培训案例及其原因

Q25:您认为高管培训效果评估的最佳方式是？

Q26:您认为企业高管群体期望功能与培训需求之间的核心连接点是什么？

Q27:您是否愿意将培训所学转化为内部管理实践？

Q28:您对未来企业高管群体期望功能与培训需求发展趋势的看法是什么？