企业高管群体期望功能与政策影响调研问卷

Q1:您目前所在企业的规模

Q2:您担任高管职务的年限

Q3:您最关注的企业高管群体期望功能领域

Q4:在日常管理中，您认为企业高管群体期望功能应优先覆盖哪些方面

Q5:您对当前企业高管群体期望功能在战略落地中的实际支撑程度评分（1-5分）

Q6:您认为政策影响对企业高管群体期望功能的塑造作用主要体现在

Q7:近两年，哪些政策影响对您企业的经营决策产生显著作用

Q8:在政策影响下，您最希望企业高管群体期望功能提供何种支持

Q9:您向同行推荐使用基于政策影响设计的高管群体期望功能工具的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您认为当前企业高管群体期望功能在政策影响下存在哪些短板

Q11:您期望企业高管群体期望功能以何种形式呈现

Q12:您对现有政策影响解读工具与高管群体期望功能匹配度的满意度评分（1-5分）

Q13:您企业是否有专门团队负责跟踪政策影响并转化为高管群体期望功能需求

Q14:您认为未来三年，政策影响将如何改变企业高管群体期望功能的重心

Q15:请描述一个您亲身经历的政策影响案例，并说明它如何改变了您对企业高管群体期望功能的认知

Q16:您获取政策影响信息的主要渠道

Q17:您认为企业高管群体期望功能应如何应对政策影响的时效性挑战

Q18:您对企业高管群体期望功能在政策影响下实现跨部门协同的效能评分（1-5分）

Q19:您是否愿意为增强政策影响应对能力而调整企业高管群体期望功能的预算分配

Q20:您对企业高管群体期望功能与政策影响融合发展的其他建议