企业高管群体质量评价与市场调研问卷

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您当前或最近合作的企业高管群体中，平均年龄主要集中在哪个范围？

Q3:在您看来，企业高管群体质量评价中，最重要的能力维度是？

Q4:您认为影响企业高管群体质量评价的关键因素有哪些？

Q5:您对企业高管群体在数字化转型中的表现如何评价？

Q6:请为您接触过的企业高管群体的整体战略执行力打分（1-5分）

Q7:在企业高管群体质量评价中，您认为学历背景与实战能力相比，哪个更重要？

Q8:您认为当前企业高管群体在哪些方面存在明显短板？

Q9:您向同行推荐某位优秀企业高管（作为顾问或合伙人）的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您所在企业选拔高管时，最看重的背景特征是？

Q11:过去三年中，您观察到的企业高管群体质量评价趋势如何变化？

Q12:您认为哪些行业的企业高管群体质量评价普遍较高？

Q13:请用一句话描述您理想中的企业高管群体应具备的核心特质。

Q14:您是否愿意参与后续关于企业高管群体质量评价的深度访谈？

Q15:请为您接触过的企业高管群体的创新意识打分（1-5分）

Q16:您认为企业高管群体在跨行业合作中的适应能力如何？

Q17:在提升企业高管群体质量评价方面，您认为最有效的措施是？

Q18:您所在企业是否建立了针对高管群体的定期评估机制？

Q19:您最近一次参与企业高管群体质量评价相关调研或评估的时间是？

Q20:您认为企业高管群体的平均任职年限对质量评价有何影响？

Q21:您对企业高管群体质量评价体系优化有何具体建议？

Q22:您是否认同“企业高管群体的道德水准是质量评价的首要指标”这一观点？

Q23:请为您接触过的企业高管群体的沟通协调能力打分（1-5分）

Q24:未来五年，您认为企业高管群体质量评价将更侧重哪些新维度？