企业高管群体质量评价与舆情监测调研问卷

感谢您参与本次关于企业高管群体质量评价与舆情监测的调研，您的观点将帮助我们更全面地理解公众对企业高管群体的认知与期待。

Q1:您目前从事的行业领域

金融/投资

制造业

互联网/科技

医疗健康

教育/科研

政府/非营利组织

其他

Q2:您与企业高管群体的接触频率

经常接触（如工作中直接合作）

偶尔接触（如行业会议）

很少接触（仅通过媒体报道）

几乎没有接触

Q3:您认为企业高管群体整体上是否值得信赖

非常值得信赖

比较值得信赖

一般

不太值得信赖

完全不值得信赖

Q4:您对企业高管群体职业能力的总体评价

非常强

比较强

一般

比较弱

非常弱

Q5:您认为企业高管群体的道德水准如何

很高

较高

一般

较低

很低

Q6:您认为企业高管群体对社会责任的履行情况

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q7:您最关注企业高管群体的哪些方面

经营业绩

薪酬水平

社会公益行为

个人言行举止

决策透明度

创新能力

其他

Q8:您是否关注过关于企业高管群体的负面舆情报道

经常关注

偶尔关注

很少关注

从不关注

Q9:您认为哪些因素最影响企业高管群体的公众形象

薪酬与业绩不匹配

言行不当

企业社会责任缺失

决策失误

腐败或利益输送

其他

Q10:您认为企业高管群体的薪酬水平是否合理

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q11:您对企业高管群体在危机事件中的应对表现评价

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为企业高管群体在推动行业创新方面的作用

作用显著

作用较大

作用一般

作用较小

几乎没有作用

Q13:您认为企业高管群体的整体形象在近五年是提升还是下降

明显提升

略有提升

基本不变

略有下降

明显下降

Q14:您是否认为企业高管群体存在过度追求短期利益的问题

普遍存在

较多存在

一般

较少存在

不存在

Q15:您希望企业高管群体在哪些方面做出改进

提高薪酬透明度

加强社会责任履行

提升决策民主性

改善个人言行

增加与公众沟通

其他

Q16:您对企业高管群体参与公益慈善活动的频率评价

非常频繁

比较频繁

一般

较少

几乎没有

Q17:您认为企业高管群体的舆情监测工作是否到位

非常到位

比较到位

一般

不太到位

非常不到位

Q18:您是否遇到过因企业高管言行不当而影响您对企业产品/服务看法的经历

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q19:您认为企业高管群体的年龄结构对管理效果的影响

积极影响为主

消极影响为主

无明显影响

视情况而定

Q20:您对企业高管群体国际化视野的评价

非常强

比较强

一般

比较弱

非常弱

Q21:您认为企业高管群体在数字化转型中的领导力表现

非常出色

比较出色

一般

比较差

非常差

Q22:您通常通过哪些渠道了解企业高管群体的信息

新闻媒体

社交媒体

行业报告

公司公告

朋友/同事交流

其他

Q23:您认为企业高管群体的整体学历水平

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q24:您对企业高管群体在环境保护方面的表现评价

非常积极

比较积极

一般

比较消极

非常消极

Q25:您认为企业高管群体是否存在“一言堂”现象

普遍存在

较多存在

一般

较少存在

不存在

Q26:您对企业高管群体未来发展的信心程度

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q27:您对企业高管群体质量评价与舆情监测还有哪些具体建议或意见？

填空1

企业高管群体质量评价与舆情监测调研问卷

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