企业高管群体性价比评价与竞品调研问卷

Q1:您所在企业的规模是？

Q2:您在企业中的高管职位层级是？

Q3:在评估企业高管群体性价比时，您最看重的维度是？

Q4:请您对当前企业高管群体的整体性价比进行评分（1-5分，5分为最高）

Q5:您认为影响企业高管群体性价比评价的主要因素有哪些？

Q6:与主要竞品企业相比，您企业的高管群体性价比表现如何？

Q7:您是否进行过针对竞品企业高管群体的性价比评价分析？

Q8:在竞品调研中，您通常关注哪些高管性价比相关指标？

Q9:请描述您认为最理想的企业高管群体性价比评价模型应包含哪些要素？

Q10:您认为高管薪酬占企业总营收的合理比例范围是？

Q11:您对当前企业高管群体的绩效达成率满意度如何？（1-5分）

Q12:过去一年中，企业高管群体的流动率变化趋势是？

Q13:您认为哪些措施能有效提升企业高管群体性价比？

Q14:在竞品调研中，您更倾向于采用哪种数据获取方式？

Q15:请分享一次您参与过的企业高管群体性价比评价或竞品调研的成功案例

Q16:您认为数字化工具在高管性价比评价中的作用是？

Q17:您对当前高管团队的战略执行力评分如何？（1-5分）

Q18:哪些竞品行为会促使您重新评估自身高管群体性价比？

Q19:您企业高管群体性价比评价的频率是？

Q20:对于优化企业高管群体性价比评价体系，您还有哪些补充建议？

Q21:您认为高管个人品牌对群体性价比评价的影响程度是？

Q22:您对当前高管团队的创新能力满意度如何？（1-5分）

Q23:在竞品调研中，您认为哪些渠道的信息最可靠？

Q24:您是否会将高管群体性价比评价结果与竞品进行对标？

Q25:请描述您对“企业高管群体性价比评价”这一概念的理解

Q26:您认为未来三年内，高管群体性价比评价的重要性将如何变化？

Q27:您对当前高管团队的人才培养成果满意度如何？（1-5分）

Q28:您认为哪些外部因素会影响高管群体性价比评价？

Q29:您最希望从竞品调研中获得哪些关于高管性价比的洞察？