企业高管群体性价比评价与舆情监测调研问卷

Q1:您所在的企业规模属于以下哪个范围？

Q2:您在企业中的职位层级是？

Q3:您认为企业高管群体的整体薪酬水平与其实际贡献的匹配程度如何？

Q4:在您看来，企业高管群体的性价比评价主要受哪些因素影响？

Q5:您向他人推荐当前企业高管团队的可能性有多大？（0-10分）

Q6:您认为哪些渠道对企业高管群体的舆情监测最为有效？

Q7:您是否关注过企业高管群体在公共舆论中的形象评价？

Q8:您认为企业高管群体的性价比评价与舆情监测之间存在怎样的关联？

Q9:请对企业高管群体的整体领导能力进行评分（1-5分）

Q10:您认为企业高管群体的薪酬水平是否合理？

Q11:您认为哪些行为会显著降低企业高管群体的性价比评价？

Q12:您对企业高管群体的性价比评价有何具体建议或看法？

Q13:您是否同意“企业高管群体的性价比评价应纳入舆情监测体系”这一观点？

Q14:您认为企业高管群体的性价比评价多久更新一次比较合适？

Q15:您认为哪些指标最能反映企业高管群体的性价比？

Q16:您是否了解过企业高管群体的舆情监测工具或服务？

Q17:请对企业高管群体的公众形象进行评分（1-5分）

Q18:您认为企业高管群体的性价比评价是否应公开透明？

Q19:您认为哪些舆情事件最容易影响企业高管群体的性价比评价？

Q20:您对企业高管群体的舆情监测有何具体建议？

Q21:您是否认为企业高管群体的性价比评价与舆情监测应定期结合分析？

Q22:您对企业高管群体的性价比评价与舆情监测的整体满意度如何？