企业高管群体性价比评价与员工满意度调查问卷

Q1:您所在企业的规模是？

Q2:您在企业中的岗位层级是？

Q3:您认为企业高管群体的整体决策效率如何？

Q4:您对高管团队战略方向的清晰度评价是？

Q5:请对企业高管群体的专业能力进行评分（1-5分，5分为最高）

Q6:您认为高管薪酬与业绩表现的匹配程度如何？

Q7:您认为影响企业高管群体性价比评价的主要因素有哪些？

Q8:您对高管团队内部协作氛围的评价是？

Q9:您向他人推荐本企业作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您对当前员工满意度调查机制的满意度如何？

Q11:您认为企业高管群体在哪些方面最需要改进？

Q12:您对高管与基层员工沟通频率的满意度是？

Q13:请对企业高管群体的领导力进行评分（1-5分，5分为最高）

Q14:您认为高管团队的决策对员工日常工作的影响程度如何？

Q15:您希望企业高管群体在哪些方面增加投入以提升员工满意度？

Q16:您对企业高管群体的整体性价比评价是？

Q17:您认为企业高管群体性价比评价中最关键的指标是什么？请简要说明理由。

Q18:您对高管在资源分配公平性方面的评价是？

Q19:请对企业高管群体的沟通能力进行评分（1-5分，5分为最高）

Q20:您认为高管团队对员工反馈的重视程度如何？

Q21:您认为哪些因素最能提升企业高管群体的性价比感知？

Q22:您对高管在危机处理中的表现满意吗？

Q23:您最近一次参与员工满意度调查的日期是？

Q24:请提出您对企业高管群体性价比评价与员工满意度调查的具体改进建议。