企业高管群体性价比评价与口碑调研问卷

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您本人或您所评估的高管群体在企业中的职级定位是？

Q3:在您看来，企业高管群体的整体性价比评价主要受哪些因素驱动？

Q4:请对企业高管群体在战略规划方面的综合表现进行评分（1-5分，5分为最高）

Q5:您认为哪些指标最能反映企业高管群体的性价比？

Q6:对比同行业平均水平，您所在企业的高管群体性价比评价处于什么位置？

Q7:请用一句话描述您对企业高管群体性价比的直观口碑印象

Q8:在过往合作或接触中，企业高管群体对成本控制的敏感度如何？

Q9:您认为提升企业高管群体性价比评价的关键改进方向有哪些？

Q10:您向其他企业推荐当前高管团队或合作高管群体的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您是否观察到企业高管群体在性价比口碑传播中的主要渠道？

Q12:请分享一个您亲身经历或听闻的、影响企业高管群体性价比评价的具体案例

Q13:您认为企业高管群体的性价比评价是否应纳入年度绩效考核体系？

Q14:请对企业高管群体在团队激励与人才保留方面的表现进行评分（1-5分，5分为最高）

Q15:在您看来，企业高管群体性价比评价中常见的误区有哪些？

Q16:您所在企业是否定期开展针对高管群体的性价比专项评估？

Q17:您认为企业高管群体性价比评价中最容易被低估或高估的维度是什么？

Q18:若以10分为满分，您对当前企业高管群体性价比的综合满意度打几分？

Q19:您希望未来在企业高管群体性价比评价中增加哪些数据维度？

Q20:请选择您最近一次参与高管群体性价比评估或讨论的时间

Q21:您认为企业高管群体的性价比口碑是否会影响企业对外融资或合作机会？

Q22:请提出您对企业高管群体性价比评价体系优化的具体建议

Q23:在您接触的企业高管群体中，性价比评价与年龄或代际是否存在明显关联？

Q24:若您愿意，请在此签署您对本次调研真实性的确认