企业高管群体安全性评价与需求调研问卷

您好！本问卷聚焦于企业高管群体安全性评价与需求调研，旨在深入了解高管在职业安全、人身防护及心理健康等方面的现状与期望。您的真实反馈将为企业高管群体安全性评价体系的完善提供关键依据，感谢您的参与！

Q1:您目前在企业中的管理层级是？

C-level（CEO/CFO/CTO等）

副总裁/总经理

总监/高级经理

其他高管职位

Q2:您所在企业的员工规模为？

50人以下

50-500人

500-5000人

5000人以上

Q3:您认为当前企业高管群体安全性评价中最应关注的维度是？

人身安全防护

信息安全与隐私保护

心理健康与压力管理

职业风险与法律合规

Q4:过去一年中，您是否经历过与工作相关的安全威胁事件（如骚扰、跟踪、网络攻击等）？

从未经历

偶尔经历（1-2次）

多次经历（3次及以上）

不便透露

Q5:您所在企业目前为高管提供了哪些安全保障措施？

专业安保人员或保镖

出行专车与司机

网络安全防护系统

心理健康咨询服务

危机应对培训

无任何专项措施

Q6:请您对当前企业高管群体安全性评价的完善程度进行评分（1-5分，5分表示非常完善）

分数

标签

Q7:您认为高管群体安全性评价中最容易被忽视的风险因素是？

社交媒体信息泄露

家庭住址等隐私暴露

商务出行中的意外风险

长期高压导致的健康问题

Q8:在提升高管群体安全性方面，您最希望企业优先投入的资源是？

智能化安全监控技术

高管个人安全培训

心理健康支持计划

法律与危机公关团队

紧急响应机制

Q9:您向其他企业高管推荐本问卷所涉及的安全性评价体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您是否了解企业高管群体安全性评价的相关行业标准或法规？

非常了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q11:您认为高管群体安全性评价的频率应为多久一次？

每季度一次

每半年一次

每年一次

仅在重大事件后评估

Q12:您在日常工作中最常遇到的安全隐患场景是？

商务出差途中

公开活动或会议

线上办公与远程沟通

上下班通勤

办公室内部环境

Q13:请描述您经历过或观察到的一起高管安全事件（可隐去具体信息），以便我们更精准地优化企业高管群体安全性评价体系。

填空1

Q14:您认为企业高管群体安全性评价结果应如何应用？

制定个性化防护方案

优化企业安全预算分配

作为高管福利的一部分

仅作内部参考

Q15:您对目前企业高管群体安全性评价相关服务的市场满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q16:您是否愿意参与企业高管群体安全性评价的后续深度访谈？

愿意

不愿意

视情况而定

Q17:您对企业高管群体安全性评价与需求调研还有哪些补充建议？

填空1

企业高管群体安全性评价与需求调研问卷

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